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引用樓主89230548于2021-07-13 12:49發(fā)表的 自動(dòng)化電氣工程師招人困難 地點(diǎn)蘇州 :
  最近一段時(shí)間招了幾個(gè)月了，一個(gè)人都沒(méi)招來(lái)，根本就沒(méi)有來(lái)面試的，要求也很低，會(huì )三菱FX3U FX5U Q系列CCLINK遠程IO,都是簡(jiǎn)單的邏輯控制，伺服脈沖點(diǎn)對點(diǎn)定位，工資也給的起
5天8小時(shí) 地點(diǎn)蘇州

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引用第8樓幻覺(jué)不是幻覺(jué)于2021-07-13 17:00發(fā)表的  :

根據經(jīng)驗，默認8000，怪不得招不到人。而且說(shuō)真的，這個(gè)8000-15000在我眼里沒(méi)有誠意招人。因為這個(gè)價(jià)涵蓋了助理、中級、高級工程師，話(huà)說(shuō)你們到底要什么人？你們自己都搞不明白，別人更不知道了。不投你們簡(jiǎn)歷是正常的。
建議多寫(xiě)幾個(gè)崗位
初級：8K-10K
中級:10K-12K
.......

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引用第20樓a239440265于2021-07-27 10:00發(fā)表的  :
我覺(jué)得是這樣的，有能力的老工程師給15000其實(shí)沒(méi)有太大誘惑力，怎么講呢，就是從一個(gè)民營(yíng)企業(yè)跳到另一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，是多了幾千塊錢(qián)，但是人脈環(huán)境習慣啥的都要重新來(lái)，有的人習慣了自己寫(xiě)程序和電氣設計的那一套，到你這里還得重新熟悉你公司的那一套，想想就煩，我想這個(gè)原因代表了一部分不想跳槽的工程師的原因，我就是這樣，所以我現在就跳到了外企養老，再給多少錢(qián)都不會(huì )去，就算工資低個(gè)把兩千我都不會(huì )去民營(yíng)企業(yè)。因為中國的民營(yíng)企業(yè)太沒(méi)安全感了。