如題目，因工作需要，帶了個(gè)新人，雖然不是電專(zhuān)業(yè)相關(guān)出身的，但是人勤快，肯學(xué)，對不懂的也喜歡探索與討論，可是從后面來(lái)說(shuō)確實(shí)有點(diǎn)力不從心，他學(xué)習態(tài)度很好，但是一旦遇到 難題或者困難就直接不加思考，不動(dòng)腦筋，什么都找師傅解決，自己就變得好像不關(guān)事一樣，就等于說(shuō)我把故障都報給你了，你去想辦法解決就是了！我只是打下下手而已。所以說(shuō)帶個(gè)新人真的好累，而且還不是內行人，想把所有專(zhuān)業(yè)知識都交給他，但是覺(jué)得不太可能！他的表現積極，但是感覺(jué)是不想接受 這個(gè)工作的傳承的，也可能有其他更多的想法！絕對呆不久的，只是自己懂多點(diǎn)，來(lái)學(xué)習只是一個(gè)跳板而已！工控大神們，有沒(méi)有親身帶過(guò)徒弟？還是帶外行的來(lái)做電，這不是趕豬上樹(shù)嗎？請各位給點(diǎn)意見(jiàn)！放棄還是堅持？

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引用第14樓楓落云端于2018-12-25 15:38發(fā)表的  :
帶過(guò)幾個(gè)新人，專(zhuān)業(yè)不對口的新人基本很難帶得動(dòng)，問(wèn)個(gè)10進(jìn)制和16進(jìn)制都不懂，連個(gè)辦公Office軟件都不會(huì )用的都有，在學(xué)校都干啥去了，沒(méi)有根基很難帶得會(huì )。只能手把手教一些看得到懂得著(zhù)的簡(jiǎn)單事情，比如壓一下線(xiàn)鼻子接一下線(xiàn)之類(lèi)的。其它PLC編程還是不要急著(zhù)教了，否則會(huì )教的吐血的。

我帶的他也不懂，但是好像很肯學(xué)。還去考了個(gè)電工證。

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引用第19樓好久不見(jiàn)啦于2019-01-08 21:52發(fā)表的  :
帶個(gè)人=多了一份工作=多了一個(gè)冤家。

等他跳槽了還多了一個(gè)對手，呵呵！教會(huì )徒弟沒(méi)師傅

[quote]引用第23樓zqszk123于2019-01-10 08:55發(fā)表的  :
現在沒(méi)有師傅徒弟的思維了，是同事關(guān)系，給幫助就好啦
是的，以同事相處，互相幫助，有困難共同攻關(guān)，但是在以前多數都是以師徒相稱(chēng)，帶入行，修行靠自己