年末，有銷(xiāo)售人員過(guò)來(lái)回訪(fǎng)，辦公室人都走的差不多了，談完產(chǎn)品就瞎聊起人生，對方是個(gè)985的工科畢業(yè)生，一畢業(yè)就招聘進(jìn)入一家外資企業(yè)做銷(xiāo)售（他負責銷(xiāo)售傳感器，待遇不錯，底薪1W，外企銷(xiāo)售招聘只招985、211，他本來(lái)想去寶潔，可惜英語(yǔ)口語(yǔ)欠佳）我問(wèn)他，為何選擇做銷(xiāo)售？他告訴我，他是東北人，東北企業(yè)普遍待遇較差，私企也不多，所以只能來(lái)南方。但是大學(xué)學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不精，又不想慢慢在企業(yè)煎熬，于是就嘗試干銷(xiāo)售。不過(guò)他的定位都是外資企業(yè)銷(xiāo)售，現在他已經(jīng)愛(ài)上銷(xiāo)售這行，他的同學(xué)也多數在從事銷(xiāo)售。我問(wèn)他，想過(guò)35歲以后的選擇嗎？他笑笑，沒(méi)想過(guò).，更多考慮是眼前。他告訴我，可能再過(guò)一段時(shí)間又要跳巢去別的公司，待遇更好，但不是賣(mài)現在的產(chǎn)品了....
       時(shí)光荏苒，每個(gè)人都有偉大的理想，但又必須屈服于當下，2020年，還有多少人愿意為工控事業(yè)奮斗！
      

思路決定出路，收入來(lái)源于價(jià)值。努力使自己能發(fā)揮出更大的價(jià)值，自然收入就會(huì )高，就算老板不給，市場(chǎng)也會(huì )給。同樣是設備維護，維護幾萬(wàn)的設備，跟維護幾千萬(wàn)的產(chǎn)線(xiàn)設備，要求是不一樣的，待遇也自然是不同的。當年也干過(guò)一段時(shí)間液晶前工序的設備維護，那就是幾千萬(wàn)級別的產(chǎn)線(xiàn)設備，要求的就是設備穩定運行，預見(jiàn)性維護，出故障最短時(shí)間里解決。當時(shí)，看了很多關(guān)于設備管理的書(shū)，制定了一系列的預見(jiàn)性措施，備件管理，日常巡檢等，每臺設備的狀態(tài)在腦子里都是清清楚楚的，通過(guò)另一個(gè)老工程師，我再帶3個(gè)新人，就將整個(gè)設備穩定運行控制在一個(gè)新的高度，基本上任何故障都在30分鐘內解決。這個(gè)時(shí)效，為公司創(chuàng )建了很大的價(jià)值，這樣的價(jià)值，老板自然愿意加工資，就算在離開(kāi)公司幾年后，公司上下各層領(lǐng)導還常常念道我那些當年的事，每次回去前公司，跟每個(gè)同事都是莫名的親切。