從事非標設計5年多了，也從一個(gè)小白慢慢摸到了工控的門(mén)路～～～～～～～

在現有這個(gè)公司，經(jīng)過(guò)慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位，不太想安于現狀，投了歐姆龍🉐簡(jiǎn)歷，運氣比較好，已經(jīng)拿到了offer

好糾結，大家有沒(méi)有什么建議？是否應該放棄現有的。。。。糾結。。

常常在思考工控人的出路在哪里？難道三四十歲了還要抱著(zhù)電腦在現場(chǎng)調試嗎？另外三四十歲的時(shí)候又怎么拼的過(guò)20多歲的小年輕呢？（工資需求比20多歲的高，論熬夜加班更是比不過(guò)）

是趁著(zhù)年輕，多跳槽尋求更高的工資？還是應該穩定在一個(gè)地方逐漸走上管理崗位？?jì)身椂疾皇悄敲春眠x擇。

希望大家各抒己見(jiàn)～

找個(gè)還輕松待遇還算可以的單位，然后業(yè)余時(shí)間學(xué)理財，否則即使工資再高也不夠用，還有等你老了的時(shí)候還在努力的賺工資是不行的，現在不都是講睡后收入么？