前幾天，我一次偶然發(fā)現，公司里面機構工程師工資25K，不用出差，電腦上面軟件只有SW2018和CAD，基本沒(méi)有加班和通宵，并且可以干到60歲。而做電氣設計的，天天出差，加班，通宵是經(jīng)常的，電腦上面的軟件有99個(gè)，超過(guò)40歲就被老板想辦法辭退了，我徹底迷茫了，電氣編程不值錢(qián)了嗎，到培訓班30天出來(lái)就可以應聘電氣工程師了。電氣是吃青春飯的嗎？

還真是, 工控人才太多,入門(mén)比較簡(jiǎn)單,所以被絕大部份的門(mén)徒拉低了待遇.
工控本就是易學(xué)難精的門(mén)徑,越深入越迷茫.
如一個(gè)初中生出來(lái)干一年接線(xiàn)的學(xué)徒活,就能去學(xué)習PLC.上手半年就可以做邏輯應用了.當然要搞個(gè)幾軸運動(dòng)控制.還是有難度的.但公司不了解技術(shù)水平的高低,也沒(méi)有個(gè)標準的測試方式.就能6K左右招進(jìn)門(mén),但是在公司來(lái)看也夠 用了而且還很好用.所以造成一種錯覺(jué),所有中小企業(yè)都認為工控的工資就是在1W以下的范圍,也就不會(huì )去考慮段位的問(wèn)題了.