引用

引用樓主阿萱子v于2021-05-19 08:31發(fā)表的 小公司有哪些讓人頭疼的事情？ :
看到一家小公司，是家大公司旗下的，總共連機械設計裝配電氣就10個(gè)人可能都不到，電氣就2人，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走一個(gè)招一個(gè)，做的是小型的半自動(dòng)化設備，單休，自己接活或者有時(shí)候給母公司做一些設備以及升級改造
這樣的小公司值得去嗎，會(huì )遇到哪些問(wèn)題呢？

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引用第1樓陳惠鑫于2021-05-19 08:54發(fā)表的  :
看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學(xué)東西就別去了，小公司可能學(xué)的多但是都是low到不得了的（大部分），基本是沒(méi)什么高端的東西學(xué)的。如果是已經(jīng)有一定經(jīng)驗的，有一些職業(yè)規劃想上位的，小公司給待遇不錯的話(huà)還可以考慮。然后說(shuō)下這類(lèi)公司的問(wèn)題吧。1.升職不加薪�；蛘呱砑娑嗦毑患有绞钦�常的。2.老板說(shuō)了算，有時(shí)候為了幾百塊可能就把你好的設計想法干下去了。3.一般年終獎都是按項目來(lái)，然后年底就說(shuō)項目都沒(méi)驗收，公司沒(méi)錢(qián)。4.基本都是小設備，熬不出什么風(fēng)浪。5.制度不完善或者說(shuō)朝令夕改，沒(méi)個(gè)準。6.加班沒(méi)有加班費.7.對員工職業(yè)規劃什么的都是沒(méi)有的，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒(méi)有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人，哦，可能人事就是老板，10.可能老板會(huì )天天給你們打雞血畫(huà)餅說(shuō)什么干得好給你們股份給你們什么好處的。